Abstract
På mange arbejdspladser viger man tilbage fra at inddrage medarbejderne når der igangsættes større forandringer. Workspace:lab er et bud på en inddragende udviklingsproces hvor dialog og eksperimenter står i centrum. Ved at samle såvel medarbejdere som ledelse og rådgivere på et mindre antal workshops over en kortere tidsperiode skabes der energi og fremdrift i processen samtidig med at forløbet er kompakt og har klart definerede start- og slutpunkter.
| Original language | Danish |
|---|
| Place of Publication | Lyngby |
|---|---|
| Publisher | Danmarks Tekniske Universitet |
| Number of pages | 32 |
| Publication status | Published - 2007 |
Artistic research
- No