Uniformer til fremtidens sundhedsvæsen

Tre ud af Danmarks fem regioner, Region Midt, Region Hovedstaden og Region Sjælland, er i gang med at udvikle nye uniformsprogrammer til de ansatte i sundhedssektoren. Udviklingen af et uniformsprogram er en kompleks opgave med mange interessenter. Derfor er et uniformsprogram typisk i funktion 20-30 år før det udskiftes.
Udviklingen af et uniformsprogram i sundhedssektoren stiller en række helt særlige krav; både til økonomi, logistik og hygiejne, ligesom sektoren er kendetegnet ved at rumme mange forskellige faggrupper med klart opdelte kompetencer og arbejdsdeling samt et traditionelt set klart defineret hierarki. Uniformsprogrammet skal derfor honorere en hel række funktionelle krav, der kan være meget forskellige fra faggruppe til faggruppe.
Der glæder særligt skærpede hygiejnekrav i sundhedssektoren, hvilket stiller krav ikke bare til vaskehyppigheden, men også til formgivning og materialevalg, ligesom der er krav om at logistikken skal være så enkel som muligt. Samtidig skal uniformen fungere som en samlet visuel identitet for regionens sundhedsinstitutioner og afspejle den enkelte regions værdier.
Inden for design af uniformsprogrammer til sundhedssektoren gør en række særlige fordringer sig således gældende, som projektet vil afdække med henblik på at bidrage til den forskningsbaserede viden om uniformsdesign.